Образование / Куда уходит «дорогой» студент?

Куда уходит «дорогой» студент?

Евгения Шевченко: «Мы выяснили, что каждый третий выпускник, подготовленный нашими пятью колледжами и институтом, оказывается не у дел»

фото: orinfo.ru

Проблема нехватки кадров стала темой номер один регионального координационного совета по культуре, состоявшегося в минувший понедельник.

Ее обозначил первый докладчик – губернатор Юрий Берг, а вслед за ним и другие участники заседания. В частности, свое видение решения этой проблемы предложила министр культуры и внешних связей области Евгения Шевченко.

Культура в нашем регионе развивается, о чем свидетельствует возросшее в разы число посещений театров, музеев, библиотек и ДК.

- Из семи театров области в достойном состоянии находятся четыре, - отметил Юрий Берг. - Сейчас пришла очередь областной филармонии. Реконструировали учебный корпус Института искусств на Советской, 17. Предоставили новое здание областному архиву, переместив туда фонды из наиболее проблемных помещений. Обновили более 250 районных Домов культуры. При этом я считаю, что неудовлетворительное состояние зданий некоторых ДК - упрек не только представителям власти, но и руководителям сельхозпредприятий, которые работают непосредственно в территориях. Аграрии, получающие многомиллиардную помощь от государства, в свою очередь должны помогать сельской культуре. Ведь в клубы приходят их работники.

Кроме того, губернатор рассказал об уникальных культурных проектах, которые у нас успешно реализуются. На всю Россию область прославили «Оренбургские сезоны Дениса Мацуева», фестивали Мстислава Ростроповича, «Оренбургский пуховый платок», «Евразия», «Гостиный двор», «Восток – Запад. Классика и авангард». И конечно, «Рояльное движение», благодаря которому в 14 муниципалитетах появились новые концертные рояли.

По словам губернатора, в 2018 году средняя зарплата в культуре приведена в соответствие со средней по региону. На 1 марта это почти 27 тысяч рублей. На повышение зарплат работникам этой сферы из бюджета области было выделено 272 миллиона рублей. При этом острым остается кадровый вопрос. Берг напомнил, что еще в 2016 году он однозначно высказался о недопустимости сокращений. Тем не менее в прошлом году количество работников культуры уменьшилось на 177 единиц. Речь не о физических лицах – падает среднесписочная численность, подчеркивает губернатор. Половина сотрудников трудится на неполных ставках, в связи с чем глава региона поручил профильному министерству разработать и утвердить штатные нормативы для всех типов учреждений культуры.

- Среднесписочная численность работников культуры почти вдвое меньше, чем было 10 лет назад, - признает Евгения Шевченко. - Понятно, что прошла оптимизация, убрали «за штат» технический персонал, сокращен ряд учреждений… Но у нас сегодня на одно здание приходится меньше чем по два с половиной специалиста! Мониторинг показал, что прямо сейчас учреждения культуры Оренбуржья, в том числе областная филармония, библиотека имени Крупской, готовы принять 200 человек. Детским школам искусств необходимо 94 преподавателя по различным направлениям подготовки. При этом 50 процентов работников муниципальных учреждений культуры не имеют профильного образования.

В регионе выстроена и поддерживается государством полноценная трехступенчатая система творческого образования – «ДШИ – ссуз - вуз», считает министр культуры. Но, по ее мнению, необходимо создать замкнутый цикл, когда воспитанника ДШИ на определенном этапе начинают вести суз и вуз. А для будущего выпускника вышеназванных учебных заведений уже на 2 – 3-м курсе готовят вакансию государственные и муниципальные учреждения.

- Мы выяснили, что каждый третий выпускник, подготовленный нашими пятью колледжами и институтом, оказывается не у дел, - говорит Шевченко. - А ведь наш студент – дорогой. Средняя стоимость обучения одного учащегося СПО больше 130 тысяч рублей, а одного студента Института искусств – почти 200 тысяч рублей в год.

Впредь министерство намерено формировать госзаказ исключительно на основе анализа потребностей территорий и учреждений. А современным вариантом распределительной системы, оставшейся в советском прошлом, станет целевой набор и трехсторонний контракт. Такое соглашение заключается между абитуриентом, заказчиком (госорганом, муниципалитетом или учреждением) и вузом. Хорошим дополнением к этому может стать программа стимулирования молодых работников культуры, выезжающих на работу в сельскую местность. По аналогии с теми мерами господдержки, которыми пользуются представители сельского здравоохранения и образования.

 

«По требованию российского законодательства, комментарии проходят модерацию. Мы удаляем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.Также в комментариях мы не публикуем чужие авторские тексты»

актуально

ЖКХ

Долги наши коммунальные

Оренбуржцы задолжали за коммунальные услуги 3,1 миллиарда рублей. 70 процентов этой суммы приходится на физические лица.

Проблема

15 метров грязи

Экстремальным видом спорта вынуждены заниматься жильцы домов на улице Донковцев,5 и 5/1. Это новый микрорайон, не так давно образовавшийся за СКК «Оренбуржье». Дома-то построили, а про газон, на котором, собственно, раньше и заканчивалась жилая зона, забыли.